23 Oktober 2025

Diseminasi Rancangan Proyek Transformasi Kepemimpinan Sekolah: Membangun Budaya Positif Melalui Kolaborasi dan Kepemimpinan Transformasional

Kam, 23 Oktober 2025 Dibaca 734x Uncategorized

Surabaya, 23 Agustus 2025 – Suasana penuh semangat tampak di Ruang Guru SDN Kaliasin 1 Surabaya pada Kamis siang. Seluruh guru dan tenaga kependidikan berkumpul untuk mengikuti kegiatan Diseminasi Rancangan Proyek Transformasi Kepemimpinan Sekolah dengan tema “Membangun Budaya Positif Sekolah Melalui Kolaborasi dan Kepemimpinan Transformasional pada Warga Sekolah di Satuan Pendidikan.”

Kegiatan yang dimulai pukul 13.00 WIB ini dibuka secara resmi oleh Sastro, M.Pd., selaku Kepala SDN Kaliasin 1 Surabaya, yang sekaligus menjadi keynote speaker dalam acara tersebut. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya transformasi kepemimpinan di sekolah sebagai upaya mewujudkan lingkungan belajar yang positif dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

“Kepemimpinan transformasional bukan hanya berbicara tentang perubahan sistem, tetapi juga tentang bagaimana kita menumbuhkan kolaborasi, rasa memiliki, dan budaya positif di sekolah. Dengan semangat gotong royong, kita bisa melangkah bersama menuju sekolah yang berkarakter dan berdaya,” tutur Sastro, M.Pd.

Pemateri dan Isi Kegiatan

Sebagai pemateri utama, Moh. Tidjam, S.Pd., yang merupakan bakal calon kepala sekolah, memaparkan rancangan proyek kepemimpinan yang berfokus pada penguatan budaya positif di lingkungan sekolah. Dalam penyampaiannya, beliau menjelaskan strategi kepemimpinan yang mampu mendorong guru dan tenaga kependidikan untuk saling berkolaborasi, berinovasi, serta menciptakan iklim kerja yang harmonis dan produktif.

“Kepemimpinan yang efektif lahir dari keterbukaan dan kemauan untuk belajar bersama. Saat seluruh warga sekolah merasa dihargai dan dilibatkan, maka transformasi sejati akan terjadi,” ujar Moh. Tidjam, S.Pd. dalam presentasinya.

Selama kegiatan berlangsung, para peserta aktif memberikan tanggapan dan berbagi pengalaman terkait penerapan nilai-nilai kepemimpinan di lingkungan kerja masing-masing. Diskusi berjalan hangat dan penuh antusiasme, menandakan komitmen seluruh warga sekolah untuk terus belajar dan berkembang bersama.

Makna dan Dampak Kegiatan

Kegiatan diseminasi ini menjadi wadah penting untuk memperkuat visi SDN Kaliasin 1 Surabaya dalam membangun budaya positif sekolah. Melalui rancangan proyek kepemimpinan yang disusun, diharapkan setiap guru mampu menjadi pemimpin pembelajaran yang inspiratif dan berdampak bagi peserta didik.

Selain itu, kegiatan ini juga menjadi langkah awal menuju implementasi nyata program pengembangan kepemimpinan di sekolah. SDN Kaliasin 1 Surabaya bertekad untuk terus mengedepankan kolaborasi, komunikasi terbuka, serta nilai-nilai kebajikan dalam setiap proses pendidikan.

Harapan ke Depan

Menutup kegiatan, Sastro, M.Pd. menyampaikan harapannya agar seluruh warga sekolah dapat menerapkan nilai-nilai yang diperoleh dari kegiatan ini dalam keseharian.

“Transformasi kepemimpinan adalah perjalanan panjang. Mari kita mulai dari diri sendiri, dari hal-hal kecil, untuk bersama-sama menciptakan lingkungan sekolah yang positif, berdaya, dan membahagiakan,” ungkapnya penuh semangat.

Dengan semangat kebersamaan dan komitmen kuat dari seluruh warga sekolah, SDN Kaliasin 1 Surabaya terus berupaya menjadi sekolah yang inspiratif, berkarakter, dan unggul dalam kepemimpinan transformasional.